Organizingworks

Duurzaam Organizen

Categorie: Organizing Works | Auteur: Germo Bekendam | 16 maart, 2012

MVOrganizen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), is een vorm van ondernemen gericht op economische prestaties (Profit), met respect voor de sociale kant (People), binnen de ecologische randvoorwaarden (Planet): de triple-P-benadering. Dit is een definitie van MVO. Wat kan ik als ondernemer Organizer daaraan bijdragen? Hoe kan ik MVO maken tot Maatschappelijk Verantwoord Organizing?

Organizing Works levert bijdrage aan Triple-P
Daar zijn we met Organizing Works druk mee bezig geweest de laatste jaren. Allereerst natuurlijk in de vorm van onze trainingen. Hierin leren we mensen (People) hun prestaties (Profit) optimaliseren. Onze klanten doen daar hun voordeel mee. Op het gebied van ecologische randvoorwaarden (Planet) zijn we ook gaan kijken hoe we daar een concrete bijdrage konden leveren.
We gebruiken in onze trainingen allerhande handige kantoorartikelen. Recentelijk hebben we deze in de vorm van de To Do Set  op de markt gebracht. Deze set materialen is gemaakt met als doel de drie P’s maximaal te benutten. De gebruikers (People) moeten er hun voordeel (Profit) mee doen. Daarnaast hebben we gekozen voor producten van partners die heel bewust met MVO bezig zijn.

To Do Set geheel duurzaam
Allereerst de set zelf. Deze heeft het FSC keurmerk. Het internationale, onafhankelijke FSC-keurmerk verzekert dat grondstoffen voor hout- en papierproducten afkomstig zijn uit verantwoord beheerde bossen, met alle aandacht voor de mensen die van het bos afhankelijk zijn. Alle grote milieu- en ontwikkelingsorganisaties bevelen FSC aan. Dit maakt FSC uniek.
Dat geldt ook voor de producten van Loeff’s Patent in de set. Loeff’s patent is sinds vorige maand FSC® gecertificeerd  (nr. SCS-COC-000652-RZ) en beschikt hiermee over een CoC groepscertificaat. Dit is een voorbeeld van MVO in de praktijk. Pilot Pen, een andere partner in de To Do Set is evenals Quantore en Loeff’s Patent aangesloten bij Sustainable Office . Dit is een branchebreed initiatief van de commissie Sustainable Office om duurzame kantoorartikelen onder de aandacht te brengen en eindgebruikers beter te informeren over deze producten.

Hergebruik kantoorartikelen door To Do Methode
Daarnaast stimuleren we, door het gebruik van de To Do Methode, het hergebruik van kantoorartikelen. Voor het actiegericht werken wordt de To Do Note gebruikt in combinatie met een L-mapje van dikke kunststof. Door het schrijven met de Frixion pen van Pilot Pen, met uitwisbare inkt, kan de To Do Note langer gebruikt worden en blijft de tekst goed leesbaar. Organized met oog voor het milieu.

Bewezen tijdwinst digitale training

Categorie: Organizing Works | Auteur: Gina Goedkoop | 11 maart, 2012

Afgelopen week verschenen in de media verschillende berichten over de gebrekkige computerkennis van Nederlandse werknemers (en werkgevers niet te vergeten!). Uit het onderzoek Ctrl Alt Delete, uitgevoerd door de Universiteit van Twente blijkt, dat door de onkunde (of technische problemen met computers) jaarlijks zo’n 19 miljard euro door het gootsteenputje wordt weggespoeld. Dat is geen kattenpis! Maar wat ben ik daar blij mee. Blij? hoor ik je denken, dat is regelrecht rampzalig. Klopt, enorme verspilling en verloren tijdwinst. En daarom word ik blij, blij dat de toegevoegde waarde van de Professional Organizer weer eens wordt bevestigd. Niet alleen trainen wij klanten digitaal, maar leren we ze in de training ook efficiënt en georganiseerd werken. Twee vliegen in één klap! Uit eigen onderzoek en ervaring levert dat de klant zo’n 1-4 uur tijdbesparing per week op, mooi om dat nog eens bevestigd te zien!

Wil je het hele onderzoek eens doorlezen? Klik dan op deze link: Onderzoek CTRL_ALT_DEL

Clean Desk, Clean Office

Categorie: Organizing Works | Auteur: Gina Goedkoop | 6 maart, 2012

Onlangs benaderde het weekblad Facilitair en gebouwbeheer mij om een stukje te schrijven in hun vakblad. En dat heb ik met alle plezier gedaan. De inhoud van het blad sluit namelijk naadloos aan op de rol van de Professional Organizer. Hoe dan? Neem bijvoorbeeld Het Nieuwe Werken. Steeds meer bedrijven stappen samen met hun medewerkers over naar het flexibele werken. En dat gaat niet zonder slag of stoot. Niet alleen de organisatie moet aanpassingen verrichten in hun kantoor, maar ook de medewerkers worden opgezadeld met flexibel ingerichte werkplekken. En dat wil nog weleens stress veroorzaken. Het fotootje van de kids van je bureau af, geen stapels papier meer laten liggen, je kastruimte wordt gereduceerd naar zegge en schrijve 1 plank en ook ladenkastjes behoren tot het verleden. Help! Een uitgelezen moment dus om de Professional Organizer in te schakelen en aan de slag te gaan met ‘organiseren nieuwe stijl’.

Wil je het hele artikel lezen?  Klik op deze link: CLEAN DESK, CLEAN OFFICE

Outlook Clinic maatwerk

Categorie: Organizing Works | Auteur: Gina Goedkoop | 27 februari, 2012

Een Outlook Clinic vraagt altijd goede voorbereiding vooraf. Vooral het intakegesprek met de klant is een belangrijk onderdeel daarvan. Deze week was ik samen met een collega-Organizer in Amsterdam bij een ambitieuze ondernemer. Gewapend met laptop en paperassen zat ik keurig opgedirkt om half 7 in de trein vanuit Eindhoven naar Amsterdam. Ik ben eigenlijk niet zo’n fanatieke treinreiziger. Zeker na weken van zwaar weer, ijs, sneeuw en vastgevroren wissels is het afwachten of je ooit in Amsterdam aankomt. Maar niks van dat alles, gewoon relaxt, zonder over te stappen, zoeft de trein met een behoorlijk vaartje in één ruk door naar Amsterdam. Min of meer fit en wakker (ik had nog wat last van een griepje) kom ik ruim op tijd aan op het Amsterdam
Centraal. De taxichauffeur is erg niet spraakzaam, dus ik laat hem maar met rust. Hij rijdt eerst verkeerd, mompelt wat ‘gaat van de prijs af’ en uiteindelijk sta ik dan toch midden in Amsterdam bij de klant. Ook mijn Organizer-partner is er al, alleen de klant nog niet. Niet lang daarna arriveert hij ook en we gaan aan de slag.

Sharp 9.00 uur starten we met de Clinic. Samen met de deelnemers nemen we de To Do Methode door en hun leerdoelen. ’Geef alles een naam en een plek, organiseer je Outlook alvorens je aan de slag gaat met je mailbox, agenda, taken en notities’. Al snel lieten de deelnemers de training-laptops links liggen en pakten hun eigen laptops erbij. Ze wilden direct aan de slag met het geleerde! IJverig werden taken ingevoerd, elke actie kwam zorgvuldig ingepland in de agenda te staan, de mailbox werd opgeschoond en alle nieuwe snufjes van Outlook 2010 werden enthousiast ontvangen. Ook de eigenaar van het bedrijf was bij de training aanwezig. Hij ging helemaal mee in de flow en riep ‘ja, ik wil dat we allemaal met dezelfde mailhandtekening ondertekenen en op dezelfde wijze werken’. Huh? Dat wist ik niet. In het intakegesprek was aangegeven dat alle mensen van het bedrijf optimaal met Outlook moesten gaan werken. Maar nu hoorde ik toch duidelijk een vraagstuk op het gebied van eenduidig beleid en werkwijze. Dat was een ’lessons learned’. Volgende keer als ik met de klant in gesprek ga, zal ik niet alleen het doel van de training vragen maar zeker ook wat hij wil bereiken met de training. Zo kan ik mijn klanten nog beter maatwerk leveren dan ik samen met Organizing Works al gewend was. Heb er nu al zin in!

Efficiency door organiseren

Categorie: Organizing Works | Auteur: Germo Bekendam | 20 februari, 2012

Recessie
De Nederlandse economie bevindt zich in een recessie volgens de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In het 3e en 4e kwartaal kromp de economie kromp en dus is er sprake van een recessie.
Niet alleen de consument voelt dat in zijn portemonnee, ook bedrijven zien hun omzetcijfers dalen.

Intern organiseren om extern te leveren
Door de veranderde marktomstandigheden zien bedrijven zich genoodzaakt efficiënter te gaan werken. Om extern optimaal te presteren, moet de interne organisatie op orde zijn. En het organiseren en structureren van (digitale) werkplekken en werkomgeving is daarbij een belangrijk onderdeel.

Enkele voorbeelden:
-
Een overzichtelijke mappenstructuur, zowel op de netwerkschijf als in Outlook, zodat informatie helder, overzichtelijk en toegankelijk is.
- Structureren van je archief, geef het een naam en een plaats en stukken zijn makkelijker te vinden, en ook makkelijker op te bergen.
- Eén werkpleksysteem, waardoor werk eenvoudig overdraagbaar is.
- Een gezamenlijke agenda, zodat afspraken zichtbaar zijn voor je collega’s en wijzigingen doorgevoerd kunnen worden, ook als je afwezig bent.       

Wat levert Organizing op?
Het leert je anders kijken. Door efficiency toe te passen kun je kosten besparen en je focus volledig richten op je core business.      

Een praktijkvoorbeeld
Enige tijd geleden werden we benaderd door een ondernemer/eigenaar van een schildersbedrijf. Deze man ging al zijn schilderwerken zelf af voor het doorspreken van de opdracht met zijn medewerkers op locatie. Dit koste hem veel tijd. Door zijn aanpak te veranderen en de voorbereiding van de klussen op de zaak te organiseren in plaats van bij de klant op locatie bespaarde hij 15.000 kilometer per jaar en bijbehorende reistijd. Bekijk hier het interview met deze ondernemer.

Hoe maak je Het Nieuwe Werken tot een succes?

Categorie: Organizing tips,Organizing Works | Auteur: Germo Bekendam | 30 oktober, 2011

Het is 7 t/m 13 november 2011 de week van Het Nieuwe Werken.  
Overal lees ik artikelen en aankondigingen hierover. Werknemers en werkgevers worden opgeroepen te experimenteren met Het Nieuwe Werken. Doel hiervan is dat “mensen na deze kennismaking zo enthousiast worden dat ze hun werk echt anders gaan organiseren.”

Veel mensen stellen vragen over Het Nieuwe Werken en willen weten wat het is en welk voordeel het hen persoonlijk op kan leveren.

Wat is Het Nieuwe Werken? Mijn definitie is: werkplek onafhankelijk werken, en doen wat er gedaan moet worden.

Dat is alleen mogelijk als je goed georganiseerd werkt. Als je je werk ‘overal’ wilt kunnen uitvoeren is het van belang dat je weet wat er gedaan moet worden. Een bureau of kast vol stapels papier en een overvolle, onduidelijke e-mail inbox maken dat heel moeilijk, zo niet onmogelijk. Dat is de reden waarom veel werkgevers huiverig zijn hun werknemers ‘nieuw’ te laten werken. Ze hebben vaak zelf moeite met de ‘hoe?’ vraag van deze manier van werken. Inderdaad, hoe krijg je dat voor elkaar?

Het Nieuwe Werken, of goed georganiseerd werken begint met goed timemanagement. Timemanagement is het plaatsen van je werk in de tijd. Als het ware ‘hapklare brokken’ maken van je werk. Wij noemen dit eerstvolgende acties. Hoe groot een project of klus ook is, er is altijd één eerstvolgende actie.  Deze kun je een plaats in je agenda geven. Dat klinkt eenvoudig? Dat is het ook! Organiseren moet eenvoudig en leuk zijn. Anders ga je het niet doen. Het moet voordeel opleveren. Vooral voor werknemers. Zij gaan het werk uitvoeren.

Bij Organizing Works passen wij deze manier van werken al ruim twaalf jaar toe.  Wij werken op verschillende locaties door het hele land en nemen ons werk samen met een laptop mee in een trolley. Hoe wij dat doen? Door het Clean Desk en Clean Screen principe toe te passen.
Clean Desk wil zeggen dat je werkt met alleen datgene op je bureau wat je nodig hebt om je werk te doen. Dat kan bestaan uit dossiers, een rapport, een hangmap, dat soort zaken.
Clean Screen wil zeggen dat je werkt met een lege e-mail inbox, een duidelijke mappen structuur en een ademende agenda.

Hierdoor ontstaat overzicht en structuur. De basis voor goed georganiseerd werken. De voordelen hiervan zijn: werken met meer focus, meer doen in dezelfde tijd, meer werkplezier, minder faalkosten en meer energie!

Voor het toepassen van Het Nieuwe Werken op werkplekken anders dan het traditionele kantoor, bijvoorbeeld thuis, zijn een aantal extra vaardigheden nodig om dit succesvol te kunnen doen.
Het omgaan met de combinatie van werk en privé zaken is daar een voorbeeld van. Voor het digitaal werken is extra kennis van technologie en software nodig.

Voor het succesvol werken met Het Nieuwe Werken is het inventariseren van opleidingsbehoeften de eerste stap. Maak het bespreekbaar.
Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen!

Interview FD

Categorie: Organizing Works | Auteur: Karlijn L'Ortye | 12 september, 2011

Wat voor auto rij jij?

Een vraag die je niet direct in verband brengt met de titel van dit artikel. Maar niets is minder waar: ik ben geinterviewd door het Financiële Dagblad over mijn auto!

Vorige week ontving ik een mail van een journalist van het fd of ik het leuk zou vinden om mee te werken met het katern Ondernemer en zijn/haar Zakenauto. Natuurlijk wilde ik meewerken.  Woensdag had ik een telefonisch interview en net die dag gebeurde er van alles met mijn auto. Een mooi verhaal welke ik zal plaatsen nádat het stuk online heeft gestaan. Het fd krijgt natuurlijk de scope!

Ik heb nu geen typische Organizer-auto. Ik rijd een snel bakkie: een Opel Tigra Twintop (cabrio met hardtop), een auto die echt bij mijn persoonlijkheid past. Meer kan je daarover lezen in het artikel. Natuurlijk gaat het ook over werk en wat een Professional Organizer is en doet.

Lees het artikel hier: http://fd.nl/entrepreneur/zakenauto/

http://fd.nl/entrepreneur/zakenauto/486781-1109/mijn-tigra-is-een-uitgesproken-auto-ik-ben-een-uitgesproken-type

Ronald de Vilder, welkom bij Organizing Works!

Categorie: Organizing Works | Auteur: Germo Bekendam | 1 september, 2011

Vanaf vandaag versterkt Ronald de Vilder als Organizer het team van Organizing Works.

Ronald werkt vanuit de trainingslocactie in Zaandam. Deze is gevestigd in het pand van GZ Kantoorinrichters. Hij verzorgt Organizing Clinics en andere Organizing Trainingen voor ondernemers, werknemers en ZZP’ers. De samenwerking van Organizing Works met GZ Kantoorinrichters levert klanten van beide bedrijven toegevoegde waarde.

Veel succes en plezier met het organiseren van Noord Holland!

Goed georganiseerd op vakantie

Categorie: Organizing Works | Auteur: Germo Bekendam | 5 augustus, 2011

De vakanties zijn volop bezig! Velen van u hebben leuke uitstapjes en vakanties in het vooruitzicht. Sommige mensen plannen zelfs hun werk rond de vakanties.
Hoe kunt u ervoor zorgen dat u optimaal van uw vakantie geniet? De laptop en smartphone thuis laten? Geen onderhanden werk meenemen? Het werk gewoon loslaten?
Hieronder vindt u 7 praktische tips waarmee u direct aan de gang kunt en uw werk met een goed gevoel kunt achterlaten als u op vakantie gaat. Tenminste, als u daar voor kiest.

Tip 1  Maak uw werk overdraagbaar
Maak tijd voor het voorbereiden van uw afwezigheid tijdens de vakantieperiode, ongeacht de duur.
Wat moet er gebeuren zodat u uw werk en werkplek met een goed gevoel kunt achterlaten tijdens uw vakantie? Maak uw werk overdraagbaar. Een stapel papier is dat meestal niet. Maak een lijst met aandachtspunten en acties en schrijf uw hoofd leeg!
Met welke lopende projecten bent u nu bezig en wat is de status? Welke klanten hebben nog aandacht nodig? Wat staat er in uw agenda in uw vakantieperiode, wat er niet in had moeten staan en wat opgevolgd moet worden? Welke zaken kunnen niet uitgesteld worden tot na uw vakantie? Welke taken moeten ook tijdens uw afwezigheid uitgevoerd worden? Verwacht u nog reacties van relaties op uitstaande bestellingen, offertes en dergelijke? Met deze lijst kunt u een collega instrueren die uw honneurs waarneemt.

Tip 2 De post
Wat wilt u dat er met uw post gebeurt die tijdens uw vakantie binnenkomt? Bewaren en op een stapel leggen? Openen en actie ondernemen? Maak duidelijke afspraken.

Tip 3 E-mail
Indien u een e-mailaccount van Microsoft Exchange Server hebt ingesteld, kunt u berichten automatisch laten beantwoorden tijdens uw afwezigheid. Uw contactpersoon bij de ICT-afdeling of dienstverlener kan u helpen met het instellen van een persoonlijk bericht. U kunt daarin melden wanneer u weer aanwezig bent en wie uw taken waarneemt. U kunt ook iemand anders uw email laten controleren. Spreek dan duidelijk af wat u wilt dat er gedaan wordt met berichten. Beantwoorden, bewaren, doorsturen, of verwijderen?

Tip 4 Telefoon
Informeer de telefoniste over uw vakantiedata en geef instructies wat er gemeld kan worden aan mensen die voor u bellen. Direct doorverbinden met uw vervanger? Een boodschap aannemen en melden wanneer een reactie verwacht kan worden? Indien u een rechtstreeks nummer heeft, vast of mobiel, kunt u een duidelijke vakantieboodschap inspreken in uw voicemail.

Tip 5 Informeren relaties
Van belang is vooraf belangrijke collega’s, klanten en relaties te informeren over uw afwezigheid. Meld, bij voorkeur per e-mail, wanneer u afwezig bent, wanneer u weer bereikbaar bent, wie uw vervanger is en wat er met lopende zaken moet gebeuren.

Tip 6 Overdracht werkzaamheden
Bovenstaande tips kunt u gebruiken voor het overdragen van uw werkzaamheden tijdens uw vakantie. Maak voor het overdragen van uw werk ‘hapklare brokken’. Duidelijke, concrete, praktische schriftelijke instructies waar iemand direct mee aan het werk kan.
Beschrijf wat er gedaan moet worden, hoe dit uitgevoerd dient te worden en wat (of wie) daar bij nodig is en waar dit te vinden is. Bijvoorbeeld een ordner, dossier of digitaal bestand.
Neem tijd voor het instrueren van uw vervanger. Maak het belangrijk! U kunt dan het werk loslaten en met een gerust gevoel op vakantie. Mogen ze u bellen op uw vakantieadres in geval van nood?

Tip 7 Terug op kantoor
Plan, voordat u op vakantie gaat, tijd in voor een bespreking met uw vervanger. Wat is er gebeurd tijdens uw afwezigheid? Wat is er blijven liggen? Welke acties moeten uitgevoerd worden? U kunt dan met nieuwe energie weer lekker aan het werk!

Geniet van uw vakantie!

Thuisblijvers worden beloond!

Categorie: Organizing Works | Auteur: Germo Bekendam | 1 augustus, 2011

Wij hebben een Organizing Products actie:

In de maand augustus kosten 30 blokjes To Do Notes slechts € 60,- inclusief BTW en handling kosten!

En wij doen er een To Do Book bij cadeau!

What To Do?

Bestel hier de 30 To Do Notes en ontvang je bestelling binnen 48 uur.

Deze actie loopt tot en met 31 augustus a.s.

Oudere berichten »